業務に支障をきたす人の行為10選とは!業務分掌無視の迷惑な社員!

ユリ園の写真

業務に支障をきたす人の行為を、わが社の例を中心に10個選んでみました。
居眠り、昼寝、たらいまわしなどなど、信じられないかもしれませんが、これでもまかり通っているから、働く社員天国ですね。
しかしわが社は、典型的な安給料!
しかし、周囲は迷惑千万なんだな!

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業務に支障をきたすってどういうことだ?

 

仕事と業務と作業の違いののイメージ写真

「業務に支障をきたす」

意味は以下のようです。

「業務において都合の悪いことが生じ、差しさわりのある状態に至ること」

を言います。
「支障をきたす」
なので

  • 支障:物事の進行に妨げや邪魔になるもの
    きたす:それの寄って得られる結果

という分析になります。
簡単に言えば「仕事を円滑に行う上で、そのことが原因でうまくいかない」こん畜生の状態です。

が・・それは真面目な方の論理で、何もノルマもなければ、罰則もなければそれは、支障をきたす天国で、まさに
「やりたい放題!」
こんな職場もあるわけです。

私は、以下に紹介する社員で、わが社はその放題天国だな~~って思っていました。
経営者が変わるまでは・・・今は少しはまともになりました。

 

業務に支障をきたす内容のわが社のベスト10!

 

お茶目な猫

信じられないですが、私もあほらしくて、以下の片棒は担いでいました‥恥ずかしながら。
統率する管理職の権限が弱いからこうなるんだな。
しかも、その管理職も当たらず触らず、平穏に過ごしたいと思っているから、放任です。

 

タイムカードを代打ちさせる係長!

 

「Sさん、俺今日用事あるから、タイムカード頼む!」
と言って、午前中でいなくなるんだな。
帰り、5時にタイムカード押します。

バレないように、そこに人がいない時を見計らって、押すんだな。
勿論、この借りは返していただきます。

「sさんO係長は?」
「あ~~今出かけてる・・修理の部品買いに行った。」

やっべ~~~

でした。

 

天気がいいからと花見する輩!

 

「お~~今日天気良いな」
「桜がきれいだな~~花見するか?」
「んだな‥電話来たら帰ればいい・・近くなら大丈夫だべ!」

って言って、団子食いながら、花見する輩!

 

営業に出て公園で昼寝の営業部長!

 

「今日は昼寝してても暑かったな~~」

と言って、帰ってくる営業部長。
この方、ちょっと悪いことして会社辞めました。
こんな人が部長だなんて、どうなってんだ?

 

勤務時間中にPCで音楽聞く営業主任!

 

「C主任電話です」

と言われても反応せず。
それもそのはず、耳にはヘッドフォンが。
周囲の懸念を無視して、音楽に興じるC主任。

業務に支障をきたすイメージ写真

 

勤務時間中に手が空いたからと床屋に行く宴会主任!

 

「O主任は?」
「さっき床屋に行くって出ていきましたよ。」
「なぬ~~~今何時だと思ってるんだ?」
「直接言ってくださいよ!」

て、周囲も無視のこの行為。
これでもおとがめなし!

なんで?

この主任、休みとれって言われても、休みなしに会社に来ます。
家庭はどうなってるんでしょうかね~~

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毎日昼寝付きの設備係主任!

 

「あ~~今日も1時間寝たな」

いつも飯食って、午後の仕事は
「昼寝」
なので、仕事は二時からだな。
何せ暇だ。

 

勤務中に会社のPCで通販で買い物して会社に送り付ける営業課長!

 

会社の営業用のPC。
わが社は一人一台だ。
そのPCで通販の買い物をして、家にはまずいから会社に送ります。
そこで受け取るのですが、最近禁止になったのですが、それまではこれもOK.
まさに何でもあり。

 

部下は誰もいつかない部長!今は平社員でもしがみつく根性!

 

部下は全員辞めました。
いったい何人やめさせるんだべ?

それよっか、原因のこの元部長を首にした方がよくねえ??
最近も二人の、退職願が出されています。
それ居なくなると残るは、その部署にはこの人のみ!

で・・今度は、いつものことで

「人がいなくてできるわけないじゃん!」

居なくなったのは誰のせいだ!!!!

 

ほとんど何も修理できない営繕係のY!

 

「Yさん、これ直しておいてね。」
「はいわかりました。」

で・

「治ったよね」
「実はできませんでした!」

なぬ~~~できねえんだったら、最初から言え・・このボケが~~もう時間がない、どうしてくれるんだ!!

この繰り返しのY君。
なんで首ならないんだべな~~

 

自分の時間が終わると即いなくなるS!いくら忙しくても途中で帰る!

 

私の前で
「Sさん俺の責任もあと10分だな」(帰りの時間まで)
「何それ?」
「〇〇修理頼むね」
「え?これまで何してたの?」
「・・・・・」

やる気なくて、ほぼ他人に振るんだな‥この人。
心の中は、俺は怒りで燃えたんだったな‥でも俺は大人だ。
無視したが・・修理はした。

・・・・・・・・
業務に支障をきたすと、司法が出るの違いは?

業務に支障をきたすとは?支障が出るとの違いや使い方や英語表現!

使い方や英語での表現の考察です。
・・・・・・・

 

10個のいい加減な社員の具体的な例に思うこと!

 

こういうことをしても、誰も罰せられることがなく、普通に会社の仕事は回っています。
これが、サービス業の実態?

私が経験してきた「製造業」では、そんな社員は即刻移動か、もしくは再教育の俎上に載せられます。
サービス業に勤務して、初めて見た光景でした。(もちろんわが社だけです‥ほかは知りませんが、こんな企業はないかと思いますよ~~~)

とうぜん・・ならば・・と思うのは、これは人情!
いつの間にか、私も染まっていったんだな‥恥ずかしながら!

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業務に支障をきたす社員が増える原因は会社に問題ある!

 

さて・・こういった社員は、どう処遇すればいいのでしょうか?
難しいでしょうね。
業務分掌というか、就業規則にはきちんと、こういう会社に対する迷惑行為や、指示に従わない場合の処置は規定されているのですが、適用された例は聞いたことがないです。

では、どうしてこういう社員が闊歩しているんでしょうか?
私が思うに、実は当の会社側に原因があると思うんだな。

なんで?

虎視眈々のイメージ画像
(仕事しないでのさばる虎!)

 

支障をきたす社員を生み出す下人は会社側に問題ある理由!

 

なんで?

はっきり言って「統率が取れていない」から。
ではなんで統率が取れてない?

「中間管理職の意識が低い」

から・・ではなんで中間管理勝の意識が低い?
それは

「社長の方針が定まってないか、社長自身がいい加減だから」

になると思うんです。
社長は、確かにだらしがないな~~
これでは・・だな。

皆さんの会社では如何ですか?
最近は、モンスター社員などという言葉があるようですね。

日本の会社って、ある意味労働者天国かもしれないな~~なんて思ったりしました!
でも・・
しっかり仕事しましょうね‥お天道さん、しっかり見てますから!

*片やとんでもないブラックな企業もあるんだな~~良いようにはいかないんですね‥世の中!

・・・・・・・・・・・・
業務と仕事と作業の違いって、言えますか~~
なかなか紛らわしいですね。

業務と仕事と作業の違いは似て非なるもの!知れば得する時間の使い方!

業務委託とは軒の違いって?

業務委託と派遣の違いは?雇用する側とされる側から見たデメリット!

なかなかわかりづらいですが、なるべく丁寧に解説してみました。

*多分に自分の主観を入れて書いてますので、???な部分があっても容赦ください。
ヘッダーの写真は、宮城県の一迫町のユリ園の写真です。昨年私の撮影です。今年閉園してしまいました。

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